第86章 产假是这么放的 (第7/9页)
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王小鱼继续宣读:"第二，所有怀孕员工可以申请调岗，但公司承诺不会解雇。产假时间延长至3年。"
人力资源部经理皱起了眉头，她犹豫了一下，还是开口道:"王总，这么长的产假，会不会影响公司的正常运营?我们可能需要大量招聘临时工来填补空缺。"
王小鱼反问道:"李经理，你有孩子吗?"
人力资源部经理点点头，脸上浮现出一丝温柔的笑容:"有，一个上幼儿园的女儿。"
"那么，"王小鱼柔声问道，语气中带着一丝感性，"如果当时公司给了你3年的产假，让你可以亲自照顾女儿的前3年，你会不会感激公司?会不会在复工后更加努力工作?"
李玲的眼眶瞬间红了，她用力点了点头，声音有些哽咽:"会的，王总。如果有这样的机会，我一定会加倍努力工作，报答公司的。"
王小鱼满意地笑了，继续宣读:"第三，产假结束后，公司将提供专门的员工培训，帮助员工重新适应工作。
第四，员工子女可以免费入读公司附属幼儿园。
第五，孕期员工可享受60天带薪产检假，产假期间可以根据需要灵活安排休息时间。"
会议室里再次陷入了沉默。每个人都在消化着这些令人震惊的政策。
