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一個由國際知名醫學學者組成的學術交流團,將會到附一醫院進行一次學術交流活動的消息傳來,附一醫院立即沸騰了。這是附一醫院提升醫學界的地位的絕佳時機。
領導對於這樣的事情向來都是以不變應萬變,那就是開會。醫院管理層會議、醫院中層幹部會議、醫院全院職工會議、醫院骨幹醫生會議、醫院中青年醫生會議……;準備會、動員會、研討會、碰頭會……名字都讓人迷糊。但是醫院領導都搞得是有條有理。這就是領導藝術。啥?你不懂?要麼怎麼別人當領導,你幹了一輩子還是個主治醫生呢?
華生作爲一個實習生都參加了三次以上的會議。國際專家來附一醫院的主要原因非常明瞭,人家點名要跟鄭婧瑩進行一系列的會晤,一系列的學術交流。而且這些專家大多與《柳葉刀》有關。這麼明顯,誰都知道,這些人都是鄭婧瑩發表的那篇文章招來的。
雖然第一作者是華生,但是作爲華生的指導老師,鄭婧瑩自然是作爲通訊作者。而且鄭婧瑩比起一個剛剛本科畢業的學生而言,自然更有信服力。《柳葉刀》裏面也有中國通。
不過,作爲論文的第一作者,華生自然是這一次交流活動的一個重要人物。所以會議參加了不少。
華生卻不太喜歡出這樣的風頭。
“婧瑩,你怎麼把我變成第一作者啊?那文章還沒有發表吧?能不能改過來?”華生問道。
鄭婧瑩對華生的氣早兩天就消了,經歷了這一次的事情,兩個人之間不僅沒有產生隔閡,反而更加默契了。