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顧雯跟這麼多?人?接觸過, 要麼是她根本看不透的；要麼是她覺得可以鬥一鬥的，要麼她無需放在眼裏?。
這一頓操作，顧雯還真?有點兒喫不準了。如果?她不是有雷霆手段，逆天資源，誰也不在乎了，那就是在犯蠢。
這位石總監講了部門內的措施，主旨可提煉：優化結構，提升人?效，切割冗員。
冒着得罪員工的風險，是要跟老闆表忠心？顧雯看梁曄一直面?無表情?，鋼筆在本子上戳了戳。
打工的算計不過老闆，顧雯知道，梁曄未必會接這位的示好?，他也在對她的工作能力進?行審判，360度的打分。
會議室裏?鴉雀無聲，石佳慧講完讓主管分別彙報手頭的工作。顧雯中午才接到開會的通知，籠統地統計了，這會兒堪堪完成。
她在石佳慧來之前把消費組的人?都肅清了，項目基本都瞭解，所以彙報起來還算清晰明快。這一點讓石佳慧蠻意外?的，她看向顧雯：“上次出的那個詆譭競品的風波，是你吧？”
被安排
