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劉耀民之所以能成爲隊長，不僅僅是因爲他的品性，還因爲他有決策的魄力，有擔當的勇氣，有帶領團隊的領導力。
這可不是每個人都具備的能力。
不少公司職員會有種錯覺，認爲我能力強，勤勤懇懇、任勞任怨，我就理所應當升職當領導。
上級領導不提拔我，是他目光短淺、任人唯親、內幕交易等等。
當然不可否認會有這種因素。
但也有一個很單純的原因，或許上級並沒有從你身上看到領導的才能。
必然會有人說我沒當過領導，我沒機會培養自己的能力，我是缺乏機會，是我出身限制，而不是我沒有才能。
可是現實中是有不少機會的，學生時期就是一個小型的社會。
小到組長、課代表、班長，哪個都有‘管人’的權力。
