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這時候,人事部經理蘇妙婷從總經理辦公室走出來,滿臉的震驚和疑惑。
辭退員工對公司來說是常有的事情,不過就是辭退人事部和技術部兩個級別並不高的幹部而已,居然還驚動了集團的董事局主席,簡直有點倒反天罡!
既然大領導指名道姓地要開除這兩名員工,那自己自然要把這件事情辦得漂漂亮亮的!
蘇妙婷仔細看了一下,自己手裏有關兩人的履歷和調查資料,嘴角勾勒出輕鬆的弧度。
目前的情況如果用四個字來形容,那就是優勢在我!
根據自己的調查,沈清元涉嫌履歷造假,他在上家公司明明是因爲個人犯錯而被公司辭退,卻在簡歷中描述稱是自己辭職,這種缺乏誠信的員工本不應該通過面試,即便面試的時候沒有察覺到對方的謊言,在背調的時候,應該也清楚了。
這一點,蘇妙婷通過與沈清元就職的上一家公司人事部經理的聯絡,已經弄得一清二楚了。
沈清元之所以能成功入職企業集團,完全是因爲杜雨韻嚴重違反公司的人事制度,明知對方有問題的情況下,還幫助對方進行隱瞞和庇護。