第31章 後續 (第4/4頁)
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王徵伸了個懶腰，正如胡治國說的那樣，他這幾日面試了接近四百人，令王徵感覺到不可思議的是，胡治國竟然已經提前把這些人的由來，過往，性格，能力都寫出來，並且進行了初步篩選，分別用“優，良，中，差”分流。
王徵也有心驗證，所以對那些被評價爲“良”之人進行“人才鑑定”之後，發現這些人大多數都是一星半的人才，且忠心大多數都在六十上下；所以最終這些人經過王徵培訓之後，被任命爲“副鎮長”居多；極少數能被胡治國評價爲“優”的人才，星級能夠評到二星，甚至是二星半，忠誠度也能夠到65左右，他們大都被訓練之後，任命爲“副縣長”，“鎮長”。
至於那些“中”，“差”的人。。。那些能力一般，忠誠度尚可，王徵就任命他們去做村級幹部！還有一些能力差，忠誠度一般的則是被他安排去幹活；能力差，忠誠度也差的直接被他安排人培訓，培訓之後忠誠度有所增加再安排工作，不增加的話，直接攆走。
至於一些居心叵測，心懷不軌的人，這種連忠誠度都沒有的壞種，直接被王徵派人祕密處決！
整體下來，胡治國的篩選成功率高達95％往上，很是了不得。
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