第232章 讓他大展拳腳 (第1/5頁)
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吳華反問道：“你希望他們拿到什麼樣的待遇？”
楊士心斟酌了一會兒，試着提出：“現在幹傳媒和銷售的基本都是高收入羣體，按照我的薪資標準，一個月得有一千五到兩千。
我要是想拉這些人入夥，工作得足夠吸引他們，畢竟從現在到年底這三個月算是臨時的，他們的工資期待自然會高一些。
所以我認爲，每個月給他們四百到五百應該是可行的。”吳華心裏明白，眼下全國人民經商的熱情正高漲，很多不甘平凡的能人都選擇下海試試水，但作爲公職人員，他們的特點是大多不辭職，而是選擇停薪留職，這樣既能放手一搏，又留了條回原單位的後路。
因此，只要有合適的機會，他們還是願意嘗試一下的，不行再回單位就是。
吳華這一沉吟，楊士心還以爲是嫌他提出的工資太高，連忙補了一句：“如果你覺得這工資給得有難度，那我們就暫時給到三百到四百，但這已經是底線了，再少我就沒信心能找到這方面的人才了。”
“哎呀，不是這意思！”吳華沒想到自己稍一分神，就被楊士心誤會了。
趕緊解釋道：“我不是嫌工資給多了，我在想，這類人才很難找，咱們時間又緊，要迅速建個團隊，你提議的待遇還吸引力不夠。
這樣吧，到年前這三個月，臨時的工資可以給到五百到一千，根據他們的能力來定，這權限我交給你。
還有，你可以向他們承諾，過年以後要是正式留下，每月工資不少於五百，每年還能按銷售額給一定的提成獎金！”
