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其實,別的車間都沒有這項工作,是我自己在我們車間下達的管理方式,每班輪流抽幾個人出來重複檢查一遍,減小不良率漏過去得幾率。
劉永剛低着頭想了想,我本喜滋滋的以爲劉永剛會誇獎我這項政策做得好,沒想到他陰沉着臉問我道:“是誰讓他們這麼做的?那他們平時的工作能跟得上嗎?”
我回答道:“他們是要在完成自己手上工作後,纔過來重新檢查一遍的。不會影響到平時的工作量。”
“不會影響?怎麼可能不會影響?你是在擅自改動員工工作範疇!這樣的命令就是我都不敢下,你爲什麼要他們多加一道工序?”劉永剛破口大罵。
我們車間之前是墊底的,現在有了獎勵政策,員工們當天的工作量都是提前完成,提前完成後,才抽出那麼幾個人過來檢查,根本沒有影響到任何的當天完成量。劉永剛這麼罵我,這不是無中生有嗎?我本就沒有做錯什麼,我們車間也是完成率百分之百以上,幹嘛要這麼罵我?
我直直站着,看他繼續的罵我。
“你才當了個小小的副組長就那麼爲所欲爲了,隨便指派員工幹其他與工作無關沒必要的事情!你膽子這麼那麼大!”
“劉課長,我以後讓他們改。”我回答道。
“改,改什麼改?以後改!現在馬上改!叫他們馬上去幹他們該乾的事情去!立刻!”劉永剛吼道。
“是,課長。”我盯着他,我也一臉的惡狠狠。