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路總監的話也不是沒有道理，最高層的管理者就是管理下面的人的，路蘭是要我找對人，把任務量都配發給他們。要讓有能力的人在關鍵的崗位上發揮作用，善用人才，給人才於發展的空間，這樣才能創造出佳績。
不是有一句話叫什麼來的，治國就是治官吏，嗯，有道理。
有了路蘭的承諾，做起工作來格外的賣力，總覺得幸福就在不遠處等着我，向我揮手，一個人一旦有了目標，也就會有動力，我一定要努力，爲了將來。
喫回扣的事情我沒再碰過，不是不想，是不敢了。我不想因小失大，那樣不划算。儘管面對着各種youhuo,還在剋制着自己。
那次談話之後，路蘭兌現了她的承諾，讓我主抓更具體的工作，而我也是不敢有絲毫的怠慢，很上心的學習着。
轉眼又到了表彰大會，我知道路蘭也是費勁心思，這種恩情，我是無以回報啊！
“謝裴同志在我們集團公司工作以來，一直積極進取，勇於創新，敢於打破舊的觀念體制，敢於走新路線，謝裴同志思維反應敏捷，頭腦靈活，才德兼備，是不可多的人才，我們一定要好好重用他，爲了我們集團今後的發展，我提議現在就將生產五區一併交由謝裴同志管理，同志們，如果你們有不同意見的請發言。”路總監鏗鏘有力的話語是那樣的響亮。
其實路蘭能在上面發話，就表示已經是定局了，事先她就已經找過要開這次會議的成員談過話了，事先他們就已經達成了共識，開會，只是一種形式而已，自然而然也就沒有人反對了。
這時，全場的人都鼓起掌來，這就是表示贊同了。
“那好，既然都沒什麼意見，那就全票通過了，大家鼓掌歡迎謝裴同志上來給我們講幾句。”
