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“我知道，我會去辦的。”
其實，在民營企業裏，任何制度都可能會被隨時作廢，任何管理都會流於形式，沒有責任制，沒有嚴格的職權劃分，只要通過商討，大家取得一致的意見後，就可以執行。
回到辦公室，我認真的分析了一下，現在除了路蘭給我的這項任務以外，我首先要解決的是在公司如何取得信任的問題，我也想借這次工作證明給大家看。
接下來的幾天時間裏，我沒日沒夜是趕出了一份詳細的計劃，爲的是要改變我在別人眼中的看法，也要爲公司做出貢獻。
我先把計劃呈上去給路蘭過目，她很滿意我的建議，決定按照我這份計劃去執行公司的管理制度，然後讓祕書安排具體的時間開會。
會議商討了將近一個上午，也要根據其他領導人的意見做了稍稍的修改，但大致上跟我之前擬的沒怎麼變動，其實大家都知道，路蘭既然已經提前同意了，那就是敲定的事情，很少有人能改變，再說，這也是爲了公司好。
我心裏的石頭一下也落了下來，這是我來到這個崗位做的第一件事情。會議結束後，我們紛紛的離開了會議室，路蘭還坐在會議室裏面，目送着我們，我回頭看了她一眼，這時，心裏有種很想抱她的衝動，但是，這是不可能的，因爲我們還在公司。
經過這件事情，在公司一些人嚴重，我的形象已經稍稍有了變化，但誰知道是真的還是假的呢？ 第二天剛到辦公室，路蘭的祕書就接着我的腳步拿着文件來到我的辦公室了。
“昨天說那事，我已經起草好了文件，您看一下還有沒有什麼需要修改的。”
