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路蘭的祕書很不解的看着我，問道：“怎麼了？”
“昨天路蘭說幫我解決了，這就是解決的辦法呀？”
“是啊，路總說開除算了，養着這樣的人也是沒用。”
“你認爲他們會心甘情願的接受嗎？這是槍打出頭鳥，說白了，這是壓制，是獨裁的作風，根本不能解決公司深層的管理，這樣的結果只會讓員工們都感到噤若寒蟬。”我深深的體會到公司文化的膚淺，想要開除員工，就是一句話的事情。
聽到我這麼一說，路蘭的祕書還是很不解，我便問道：“這樣的做法人家認爲是我們做錯了，你相信麼？”
這時，她低下了眉頭，不服氣的說道：“明明是他們有錯在先，怎麼成了我們的錯了？我不信。”
“那我問你，公司之前有沒有禁止上班的時間打遊戲的規定？”
“沒有。”
“那他們可以說是已經完成了工作才玩的遊戲呢。說他們違反了規定，什麼規定？問起來，我們也只能啞巴喫黃連，知道嗎？”
