第460章 (第2/6頁)
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章天韻扶了扶額。
“通俗點說，就是我認可你的能力，要給你加薪。”
這樣說林毅就明白了。
普通公司也會有股權激勵，很多初創公司爲了留住核心人才，都會給予一部分股權，讓人才對公司充滿歸屬感，免得跳槽被挖走。
這種激勵制度林毅上輩子就聽說過，只是從來沒見過。
現在，他毫無疑問是天華的核心人才，章天韻此舉是合理的。
林毅拿起股權轉讓書看了看，上面寫着他可以一次性獲得天華娛樂15%的股權，成爲天華股東。
擁有決策權，享受公司分紅，從打工人翻身做主人。
不僅如此，上面還有明確的股權獎勵條款，只要林毅爲公司做出貢獻，就可以獲得更多。
簡單點說，這份合同不僅給了林毅一個餅，還給林毅畫了個更大的餅。
