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我想了一下，就算不拿工資，按照我上次說的股份比例，總經理每年能拿到七十多萬，副總和總監也能拿到三十多萬，收入已經不低了，高薪養廉的政策應該有了基礎。
爲了慎重起見，我再次覈實了一下，主要是詢問姜鵬輝：“姜總，我們這個項目總股本應該是怎麼計算？”
姜鵬輝的解釋，貌似比孫曉麗的更有說服力。
他的意思是，項目的總股本，是按實際需要計算的，也就是孫曉麗所說，我們這個項目有三億資金足夠，所以總股本是以三個億計，至於我們賬上的七個億，可視爲其他項目的準備金。
換句話說，珍妮我的五千萬，其實是讓我斟酌地投資，並不是我們這個項目計算出來的結果，珍妮只是給了我五千萬，假如她給我一億美元，而我把這些錢都放到賬上，孫曉麗把同樣多的錢匯到總賬上，總不能說我們這個項目投資十四億人民幣吧？
其實他們都是這麼算的，正因爲如此，姜峯得知我們賬上有那麼多錢之後，纔想到讓我們結準備接手龍叔的那一塊地。
得到了確定的答覆之後，我提議：總經理的年薪三十萬，只要堅持到最後，他每年可以拿回去一百萬，是別人項目的三到五倍，這還不算高興嗎？
副總和總監，包括我這個總經理助理，年薪是二十萬，加上百分之一的股份，一年可以拿回去五十萬，這在江南也算是絕對高薪了。
由於採購部設的是經理，算是中層幹部，但比一般的部門經理更重要，所以我提議，採購部經理年薪十五萬，其他部門經理年薪八萬沒有股份分紅，但相比而言，比別的公司的薪水都要高出了許多。
