第82章 (第7/9頁)
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後面書架裏，關之峯準備擺放些自己經常看的書。
辦公桌不用換，換個椅子意思一下就得了。
這些，正是行管科的事情。
叫趙大軍來，而不是電話裏說，關之峯有讓他經歷一次心裏忐忑的用意。
對於廚房管理的問題，他暫時還不想發作。
這項工作，關之峯準備以整理後勤事務爲契機，對行管科和縣委辦的工作作風和服務質量，來一次徹底的整頓。
這需要有計劃、有目標、有措施地系統進行。
做爲一個部門領導，絕不能就事論事，看見一點問題就大驚小怪，頭疼醫頭，腳疼醫腳。那樣根本體現不出自己的管理水平。
當看見趙大軍在自己面前欲言又止的樣子，關之峯立即意識到，趙大軍的肚子裏想的不是行管科工作方面的事情。
如果真想着工作，完全可以藉機把造成楊雅麗崴腳的管理失誤，主動承認了。並請領導原諒，已經採取了措施，快速彌補糾正之類的。
