第36章 (第5/8頁)
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內容就是研究如何落實縣委常委會的決定，破格提拔使用關之峯。
會上，安部長介紹了縣委做出這一決定的原因。
爲了貫徹縣委關於加大對重點大學畢業生幹部提拔使用力度的會議精神，吸引更多的優秀人才進入正陽縣工作，經縣委黃書記提議，縣委常委會一致通過，對211大學畢業的高材生，在沙河鎮歷練了五年，對黨忠誠，踏實肯幹，表現突出，能力出衆的關之峯，做爲首批破格提拔使用的樣板。
要求縣委組織部對此事特事特辦，突破一些所謂任職崗位年限和任用幹部的固有條件限制，不拘一格選用人才，直接晉升爲正科級縣委辦主任。力爭在一週內完成考察和公示流程，報縣委討論決定。
會後，安部長對此項工作進行了分工。
由分管幹部科的常務副部長李文傑負責落實。當晚連夜加班，整理相關材料，次日一早，在鎮裏上班之前趕到沙河鎮，力爭一天內結束考察工作。
這樣的高效率，在縣組織部歷史上，也是絕無僅有的。
對此，做爲‘老組織’的李文傑很明白。
安達才所說的那些都是冠冕堂皇的官方說辭。
之所以如此，應該是縣委黃展妍書記對此有明確要求。
