第79章 (第5/6頁)
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五人小組因此成了縣裏人事決策的風向標。縣裏要提拔什麼人、提拔哪些崗位，五人小組的意見至關重要。
這五個人的決定，意味着可以影響很多人的仕途和命運。
當然在人事問題上絕大多數時候都由她這個縣委書記主導，但出於權力平衡的需要，她一般也會給其他四人一定的提名權。
在五人小組會上，只有在其他四人形成2：2的投票對峙時，黃展妍的一票才能起決定性作用。
而如果是3：1，即使黃展妍投票少數派，也無法改變少數服從多數的民主集中制原則。
這就是黃展妍做爲縣委書記的無奈處。
在這四位常委裏面，紀委書記兼監委主任紀文軍是外來派，比較堅持原則，與黃展妍很容易形成配合。
副書記孔興業和組織部長安達纔是本土派，兩人經常結成聯盟，在本土幹部中樹大根深，是一方勢力的代表。
關鍵是縣長王文清，雖然也是外派幹部，但已經在正陽工作了三年，在某種程度上，與本土派的交融頗深。
尤其是，在政府層面，王文清一直一手遮天，不容他人插手。
