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作爲公司元老，雲海成立時，劉經理就在了，雲海能走到今天這一步，其中不乏劉經理的功勞。
她的性格，從最初進入雲海就沒有變過，一就是一，二就是二，工作上沒有情面可講，一切以公司發展爲主，以公司未來爲主。
對於管理下屬，她只有一個理念，有能力就晉升，沒能力就滾蛋。
而現在，李子恆在她心裏的定位就是一個沒有能力的廢物，這樣的人，只有一個處理方式，那就是滾蛋。
面對劉經理的施壓，安雅也是一陣頭大，固然李子恆是總負責人，是少爺。
但劉經理對於公司而言，也非常的重要，她手中掌控着不少重要客戶的資源，如果她離開雲海，那對於雲海而言，將會是極大的損失。
安雅太瞭解劉經理的脾氣了，她能當衆說這話，就擺明了態度，要麼讓李子恆離開市場部，要麼她離開，別無選擇。
就在安雅頭疼不已，不知該怎麼解決這個問題時，李子恆忽然說道：“我承認這計劃書是我做的，但其中重要的細節和大方向被人動了手腳，並且，我也沒有將計劃書交給劉經理。”
李子恆看向劉經理道：“敢問劉經理，這計劃書是誰給你的？”
“事到如此，李副經理還想推卸責任嗎？”
