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扎列斯基毫不客氣地問:“你還手了嗎?”
“沒有。”
“幸虧你還有點兒頭腦。”
“我有頭腦,好吧,”帕克蘭說,“我開除了紐柯克。當場就叫他走人。在這兒,沒有人在揍了領班之後還能逍遙法外的。”
“這事我們得再看看,”伊利亞斯說,“很多事情都要看情況,尤其是當時挑釁的情況。”
馬特·扎列斯基用手捋了捋頭髮,他自己怎麼就只有這麼點兒頭髮。本來,所有這些令人不快的局面都應該交給廠長麥肯農處理的,但是他人不在這兒。他在10英里開外的員工總部開會,主要討論的是“獵戶星”這款即將投產的超級神祕新車。有時候,馬特·扎列斯基感覺麥肯農好像已經退休了,不過離他正式退休其實還有6個月呢。
現在,這個“燙手山芋”就落到了馬特·扎列斯基的手裏,和以前一樣,這也是一樁棘手的糾紛。扎列斯基根本不可能繼任廠長,而且他也知道這一點。他已經被召去看過了自己的官方評估,那個夾着評估記錄的皮革活頁本永遠都擺在生產副總裁的辦公桌上。這樣就方便副總裁在每次需要任命或者提拔新人的時候,翻開來做參考。馬特·扎列斯基那一頁,除了照片和其他細節信息,還寫着:“此人安排在目前的管理崗位最恰當。”
全公司的要員都知道,這種裝腔作勢、虛情假意的官方辭令其實就是在說,“沒你什麼事了”。這句話的真正意思是:這個人升到這個位置已經夠高了,這個職位估計一直會是他的,但是不會再升職了。
按照公司規定,不論什麼人的檔案裏被寫下那樣一條致命的結論,都必須告知本人。這也是爲什麼馬特·扎列斯基一個月前就知道,自己再怎麼升也不會超過現在副廠長的位置了。雖然在最初得知消息的時候感覺苦澀失望,不過現在他已經逐漸接受這個事實了。他也知道其中的原因,他的觀念太陳舊了,屬於窮途末路的那羣人——管理層和董事會不想再把更高層的關鍵崗位交給他了。如今,廠裏的高層很少有像扎列斯基這樣一步步升上來的——從車間工人、檢查員、領班、主管一直到副廠長。他起步的時候,沒有工程專業的學位,高中沒畢業就去參加“二戰”了。但是戰後,他用自己的士兵補貼,通過夜校拿了一個學位,之後就開始一路往上爬,他們這一代人經歷過歐洲堡壘等艱難險阻,活下來的人大多和他一樣,充滿雄心壯志。然而,扎列斯基後來才意識到,他浪費了太多時間,他開始的太晚了。那些強者,位於汽車公司梯隊最頂端的——不論那時,還是現在——都是大學一畢業就直接進辦公室的年輕人,初生牛犢,滿腔熱忱。
但是,這並不能成爲麥肯農迴避這個問題的理由,他現在還是廠裏的“老大”,即便他不是有意爲之。副廠長猶豫不決。他完全可以去請麥肯農做主,而且只要在這裏打一個電話就可以找到他。