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在西莉亞辭職前的那次關鍵性會議上，英格拉姆和她的意見相反，贊同如期推出蒙太尼。因而在西莉亞重返菲爾丁–羅斯時，他很後悔，又忐忑不安。幾個星期後他吐露說：“出了這些事後，我真不知道你是否還要我在這裏工作。”
“答案是肯定的，”西莉亞告訴他，“我瞭解你工作努力，也清楚我可以信任、依靠你。至於過去的事，你判斷失誤。這種事有時人人都會犯。倒黴的是，這個失誤最終造成極嚴重的後果。不過，這不是你一個人的錯，我想你已經從中吸取教訓了。”
“唉，我受了教訓！我特別痛苦！真恨不得我有那份聰明和膽量，當時能跟着你。”
“不一定要跟着我，”她勸他，“即使現在也沒有這個必要。我也會有辦錯事的時候，假如你認爲我錯了，我希望你告訴我。”
西莉亞升任總經理後，對人事做了一些調整，有幾人調升了職務。這些人裏面就有比爾·英格拉姆。他在晉升後的新崗位上幹得非常出色。
西莉亞現在已是董事會的正式成員。董事會將開會討論她提出的菲爾丁–羅斯信條，爲此她認真做了準備。
她沒有忘記山姆曾對她談起他在董事會上的難處，也記得多年前山姆要在英國籌建研究中心時，管理層對那個計劃曾有爭議，在董事會里還遇到阻力。因此，西莉亞估計會有反對意見。使她驚奇的是，這次竟沒什麼反對意見，幾乎沒人反對。
董事艾德里安·卡斯頓是金融托拉斯集團的主席。這個思維縝密的人提了個問題：“把我們自己和醫藥的一個方面永遠斷開，這樣做是否明智和必要？有朝一日在那個方面研製出了利潤巨大且更安全的新藥，又該怎麼辦呢？”
他們的會議在總公司的董事會會議室舉行。西莉亞朝胡桃木的長會議桌那頭看去，回答說，“卡斯頓先生，我認爲這正是我們必須辦到的。這樣做也是爲了使我們自己以及將來接替我們的人不受誘惑，不至於去碰運氣或冒風險，以免把我們捲進另一場蒙太尼事件中去。”
