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林洛鼓勵大家：“也許我們需要開拓新的思路，從不同的角度去思考這個問題。”
此外，長時間高強度的工作讓團隊成員們身心俱疲，士氣也開始逐漸低落。
“這研究太難了，我們努力了這麼久，還是看不到希望。”一名隊員抱怨道。
林洛深知團隊的凝聚力在這個時候至關重要：“大家別放棄，我們已經取得了一些階段性的成果，只要堅持下去，一定能夠突破這些阻礙。”
但他自己也清楚，要克服這些困難，需要付出更多的努力和智慧。
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面對重重阻礙，林洛和他的團隊並沒有退縮，而是積極地尋求突破的方法。
林洛首先組織了一次頭腦風暴會議，鼓勵團隊成員們暢所欲言，提出各種可能的解決方案。
“大家不要有顧慮，哪怕是看似瘋狂的想法，都有可能成爲我們突破的關鍵。”林洛說道。
在會議上，各種想法層出不窮。有的成員建議引入外部的專家團隊，藉助他們的經驗和知識來攻克技術難題；有的提出與其他研究機構合作，共享資源和信息；還有的則認爲應該從基礎理論重新出發，構建全新的理論框架來解釋能量波動現象。
