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——把握一生成功的轉機
準勤務理論：
公司是上班族的衣食父母，代表公司的主管有時比你的親爹孃更有威嚴。一個下巴抬得半天高的大頭目，大聲地命令女職員泡茶，男職員去巷口替他買菸，可是當他回到家以後，可能要苦苦哀求自己的孩子別再頭抹浪子膏，到處鬼混了。
各位上班族不要笑，你們自己呢？在家中過週日時，令尊令堂喊你幹活，你卻大義凜然充耳不聞，頂多陽奉陰違，趁早開溜。在公司的時候，上司才伸手入懷取煙，你的右手立刻在自己腰際一抹，“當”地晃了一下，打火機上跳着機靈的小火焰。
綜合以上的大觀，我們可知：儘管上班族張牙舞爪，揚言無惡不作，他在內心仍對公司敬畏有加。每當忍無可忍時，他就以“天下無不是的公司”自勉，最後證明了人類的耐性遠非他所想象。
本人至今講得極順口，但是各位當真了嗎？英勇的缺德戰士們，公司畢竟不是父母，親爹孃也不可能是聖人，當工作爲你帶來不勝負荷的痛苦時，請悍然跳槽、改行、倒戈及反正吧！跳、改、倒、反這套形似文化大革命用語的大動作的確令人不安，可是，再保守的上班族都會認真考慮離職他就。
“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，以上兩大悲劇有甚於“艾迪帕斯王”與“竇娥冤”。所謂“樂以忘憂”、“樂此不疲”，上班族若能喜愛自己的工作，根本就不會計較心理及生理上的憂疲。反言之，爲了衣食而認父母的生活，就太度日如年兼水深火熱了。
上班族的私生活有限，一般只有平日的睡前4小時（假設7點到家，11點上牀）以及週六下午至週日晚上。以上“非勤務時間”姑以OFF代表。衆所皆知的“勤務時間”則以ON代表。各位可以發現，OFF之中有不少不堪利用的零碎時間，上班族必須在這些時間內爲工作而待命或善後，我們稱之爲“準勤務時間”，即所謂SEMION。舉例來說，各位在週日晚忽然想起第二天還要早起上班，不由皺眉嘟嘴，心肌緊張，這就是一種SEMION。
根據以上的“準勤務理論”，我們可比較幸福的上班族A和痛苦的上班族B。
