第97章 質疑 (第3/5頁)
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風與行並沒有追問,這三個候選人是誰推薦的,但他的話落下後,一下子,會議室鴉雀無聲,有好些人臉色尷尬。
在推薦候選人時,往往存在着一些原則和標準。
其中一部分人注重候選人的能力,尤其是所謂的
"領導能力
";而另一些人則更看重關係,或者說是利益、利益關係鏈等因素。
還有些人可能直接追求個人利益,但很少有人會從術業有專攻的角度去考慮問題。
候選人評價標準的可以多樣性。所以一些追求個人利益的人則將候選人的選擇視爲獲取自身利益的機會,鑽以“某某人具備優秀領導才能的候選人能夠帶領團隊取得更好的成績”爲幌子;往往推薦可以爲自已或團體帶來更多好處的人;
然而,這種現象也暴露出一些問題。過於強調能力可能導致忽視其他重要因素,如道德品質和專業技能;過分依賴關係和利益可能引發不公平競爭和權力濫用;而單純追求個人利益則容易損害整體利益和長遠發展。
基於這潛在的問題,長期下去,會造成司法不公,才提出質疑的。
縣委書記張慶羅這時也挺無奈的,不過,他也拿出他的慣用技倆,打哈哈的對着衆人說道:“與行同志的質疑,大家覺得怎麼樣,可以討論嘛!”。