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第207章再出疑慮
蕭崢自己這一路走來，道路崎嶇，感觸良多。以前，在天荒鎮就因爲得罪了宋國明，他被“雪藏”五年，感覺永無出頭之日。
要是此生沒有遇上肖靜宇，恐怕他這輩子也就在天荒鎮一直窩囊下去了，哪有今天當鎮長的風光奮發之日？
所以，作爲年輕幹部真的需要組織培養，而這種培養和推薦權，又不能僅僅侷限在一個單位一把手的手裏。每個人都有缺點，就算是一把手也不例外。要是這個一把手本身就有問題，那麼他就只會任用跟自己走得近的人和對自己有利的人。當走關係成爲幹部提升的主要途徑之後，一個單位、一個地區的風氣就壞掉了，正派、踏實的幹部心就被傷透了。
蕭崢非常瞭解這一點，而且據他所知，一把手說了算的狀況，在安縣不是一個兩個單位，而是佔了很大的比例。今天既然肖靜宇徵求了他的意見，他就把這個情況都對肖靜宇說了。
肖靜宇道：“這確實是一個大問題。幹部培養應該靠制度機制，而不應該靠個人推薦，否則難免任用親近。我知道，省裏有一套幹部發現、選拔、培養的專門機制，將幹部的培養使用，牢牢掌握在省委手中，你下面的地市、部門和單位可以培養推薦幹部，但是省委也深入掌握幹部的狀況，牢牢把握幹部的使用權。”
蕭崢道：“如果真能做到這一點就好了。”肖靜宇瞧着蕭崢道：“我你，也挺適合搞組織幹部工作。”蕭崢道：“我是門外漢，組織幹部工作從來沒有做過，一直也就是在政府口的崗位上。所以，組織幹部工作肯定做不好。”
“怎麼會做不好？只是缺少崗位歷練而已。”肖靜宇道，“等天荒鎮的‘富麗鄉村建設’走上了正軌，到時候縣委再研究，讓你再多崗位鍛鍊鍛鍊。”
肖靜宇竟然明確提出要給蕭崢鍛鍊的機會，這讓蕭崢心頭感慨，道：“能在天荒鎮上多做力所能及的事情，就已經很好，不求其他。肖記，你給我的幫助，我都已經不知如何報答了。”
