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聞言,漢密爾頓蹙眉道:“如果要做到這種程度,每個人都會很累,老闆,人不是機器,同樣的工作不斷重複,會煩躁,會懈怠。”
“奧古斯丁,我知道。每個人都會產生負面情緒,所以我才提出增加崗位,假設是四個人的工作量,可以安排六個人,採用輪班制,始終有一或兩個人處於休假狀態,這樣一來每個人都有充足的時間調整心情。”
“但是,薪水的支出……”
冼耀文擺擺手,“薪水不是問題,多抓住幾個暢銷作家,再多的成本都可以覆蓋,不那麼暢銷的作家也是越多越好,奧古斯丁,我建議我們的膽子可以大一點,出版的條件放低一點。
當我們對圖書市場的瞭解足夠深,可以較精準地預測一部圖書的銷量,只要不虧本,我們就可以給作者出版,但在版權的交易上,我們要求該類作者將版權一次性轉讓給84號。”
“老闆,不暢銷書籍的版權創造不了多少利潤。”
英國從兩百多年前的安娜女王時期已經相當重視版權,版權貿易是英國出版社的進項之一,只不過這塊市場還比較單一。
“沒關係,當84號擁有的版權足夠多,我們可以對版權進行歸類,比如偵探類小說,一百個人就有一百種創意,當偵探類小說市場比較火熱時,我們可以糅合各種創意推出定製小說,滿足讀者的需求。
這個事情可以成立一個專項部門來運作,我希望這個部門叫圖靈。”