第509章 七個有之 (第4/5頁)
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張元慶心想呂達看起來跟小老頭一樣，年齡還沒到五十，正是年富力強的時候，怎麼說話有些暮氣沉沉的感覺。
聯想到他十年未提拔，也不知道是不是這個原因，導致了他心態垂暮。
兩人走在一起，呂達的步伐穩健，他一邊走一邊說道：“來到常溪縣之後，我經常在想怎麼開展工作。常溪縣最大的癥結在哪，通過這幾天的瞭解，我覺得問題還是幹部問題。我以前去沿海那邊去調研，那邊的辦事效率給我留下了很深刻的印象。
之前網上說，全國最牛街道辦孵化了87家上市公司，誕生了兩位全球華人首富。這一切是巧合麼，我覺得不是。而我來到常溪縣，且不說跟沿海街道去對比，就是跟新站區都有很大的不同。這樣一來，無疑將會制約常溪縣的未來發展。”
張元慶不知道呂達是有感而發還是意有所指，不過他也確實有同樣的感觸：“呂書記，您說的很有道理，幹部幹部，當幹部就要幹事，就要創造業績。一旦沒有這個精氣神，很容易消磨時光，產生混日子的想法。”
呂達突然問道：“元慶，你說咱們常溪縣‘七個有之’的現象嚴不嚴重？”
張元慶聽到呂達這麼說，心裏一驚。“七個有之”是上面提出來的，總體內容大概是“搞任人唯親、排斥異己的有之；搞團團夥夥、拉幫結派的有之；搞誣告、製造謠言的有之……”
反正是七種現象，都是一些傳統糟粕的東西。是幹部不遵守政治紀律的七種表現。
呂達沒有問張元慶，常溪縣有沒有“七個有之”現象，而是直接問他嚴不嚴重。這就說明，這位作風硬朗的縣委書記，覺得常溪縣存在這七種現象。
