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實際上這些細節是很重要的,得讓員工有幸福感。
大家平時工作已經夠累了,如果公司的福利和待遇都不好,那誰還幹得起勁?
我剛回到辦公室,還沒來得及坐下,門就被敲響了。
高暢走了進來,對我說道:“楚總,剛剛網紅事業部那邊反映說總監被辭退後,現在面臨着一個問題,沒人主持大局,問怎麼辦?”
“誰問的?”
“網紅事業部的副總。”
“把他叫到我辦公室來。”
“好的。”
不一會兒,一個三十來歲的男子走進辦公室。
我沒和他廢話,直接對他說道:“你們網紅事業部沒有總監就不能運行了嗎?”