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“好,那你先去忙吧,有什麼事給我打電話就行了,不要覺得不敢說,你不說我還真不一定知道。”
“嗯,好的。”
梅雁準備離開時,我又叫住她,說道:“對了,公司這邊你下去看一看,我想弄一個員工食堂,你下去負責一下這個事。”
“好的。”梅雁沒有再多問,立刻答應下來。
梅雁離開辦公室後,我繼續翻看她剛纔拿來的文件。
其實對於公司的管理,我可能真的有些欠缺。
但是我知道怎麼用人,直到誰去負責什麼事情是最有效率的。
比如梅雁,她可能對運營方面不太精通,可是她對公司內部的管理是很有自己的一套的,所以公司這邊我幾乎是可以完全交給她來負責的。
我們最重要的兩個部門網紅事業部和傳媒事業部,也分別有李浩和楊學林。