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管,因爲我們給員工批假的流程其實是,第一道審覈人是主管,最後雖然到了我們人事部這邊,但是我們基本上也都是不看的,直接就給通過了。”人事部經理說着拿手機打電話。
幾分鐘後,就有個中年男子推門進來:“怎麼,還有警察找我?”
“那個,這個就是方和的主管,朱主管了。”
“朱主管您好,我是北淮市刑偵支隊副支隊長,顧雲瀟,關於你手下的員工方和,我有些事情想跟你瞭解下。”
朱主管拉了一個凳子坐下:“方和啊,這人在我手下幹了兩年了,本本分分沒得說,人也老實,很文靜的一個人,可以說是一點脾氣都沒有,就是身子不太行,平時喊他換個水都搬不動!”
顧雲瀟詢問:“兩年?可是我看方和已經在你們公司上班四年了。”
“是這樣的,朱主管入職的時間比方和晚一點的,一年後,升職的主管位置,一開始跟方和一樣都是普通員工。”人事部經理解釋到。
顧雲瀟:“那這樣說的話,方和這四年來在你們公司毫無進步空間,比他來得晚的人都升級主管了,他還是個小員工,是因爲技術不行嗎?但是爲什麼你們公司之前的裁員還保留了他呢?”
人事部經理和朱主管互相看了一眼,低着頭嚥了咽口水,都沒說話。