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羅書記說完之後，自己就笑了，“每個人只會站在自己的角度想問題，比如前兩天市局負責人就跟我彙報——說市裏這一次薪資改革降了他們的工資，他們很不愉快，並且列出了其他幾個省份市局機關的公務員工資！
我就問他們幾點：1、首先基本工資和相關津補貼有沒有按法律要求發給他們？他說發了；2、其次我又問他，公務員的工資是不是跟當地的經濟水平掛鉤？他點頭說是，那我就問他、之前市裏發的工資，遠高於其他比我們市經濟水平好的同類單位的工作人員時，怎麼想？他又不說話了…”
“所有人只會爲自己和爲自己這個職業想，所有人都在都在說這個那個，但卻沒有想到任何一個政策制定，任何一個經濟政策的制定，那都是經過長期的琢磨，是不可能拍腦袋決定的。
所以他們只能看到自己的付出，卻看不到別人的付出，也看不到真實的客觀情況。
因此，所以網上一直有這種對立情況發生，也是因爲如此。
”
羅書記說的話，讓王成和王道來陷入了沉思。
的確，這兩年安昌市發生了很多起針對薪資待遇引發的對立。
之前，土地財政好的時候，沒有相關政策規範的時候，基本上亂髮錢，那就大家都裝不曉得這件事，偶爾有一兩個比較“跳”（當地話，活潑）的會把收入發到網上去。
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