第16章 (第4/5頁)
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陸濤並不意外。他知道任何改變都會遇到阻力。但他並沒有放棄。
“安排培訓。”陸濤堅定地說,“讓他們理解爲什麼要這麼做。如果還是不行,那就只能請他們離開了。”
就這樣,在陸濤的堅持下,改革一步步推進。雖然過程艱辛,但效果是顯著的。
食品安全問題得到了有效控制。統一的原材料採購和加工,確保了每一份水果撈的品質。
員工管理也變得規範有序。標準化的培訓體系,讓每一位員工都能勝任自己的工作。
市場競爭中,陸濤的品牌也逐漸站穩了腳跟。
優質的產品和服務,贏得了越來越多顧客的青睞。
半年後的一天,陸濤站在辦公室的窗前,望着樓下熙熙攘攘的人羣。