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我就說嘛，主任果然是個怪人。岸邊放心了，一面跟佐佐木打招呼，一面把名片夾塞回口袋。
辭典編輯部裏沒有其他人。原以爲是外出洽談業務了，一問才知道專職人員只有馬締、佐佐木和岸邊三人。
“另外還有辭典的主編松本老師和特聘的荒木先生。”
馬締微笑着說。只有三個員工的部門，主任簡直就是形同虛設嘛！儘管如此，馬締卻總是笑眯眯的。真是個沒有野心的男人，岸邊心想，不由得有些輕視他。本來就沒什麼幹勁，現在越發泄氣了。調動之前被告知要參與“重大企劃”，可這簡直就跟流放沒差別嘛！
難道是我犯了什麼錯？
岸邊又思考起這個糾結了無數次的問題，心情陰鬱起來。
進入公司之後，岸邊在面向女性讀者的時尚雜誌<i>NorthernBlack</i>編輯部裏度過了三年時光。在以二十多歲女性爲目標的時尚雜誌這個領域，各家出版社都鉚足了勁兒。即便如此<i>Northern Black</i>在同類刊物中也銷量領先。作爲玄武書房的明星部門，<i>Northern Black</i>編輯部是名副其實地星光閃耀。
岸邊自學生時代起就愛讀這本雜誌，當初得知被派到這個部門她格外開心。向打扮時尚的前輩們學習，時刻關注最新流行趨勢，在能力允許的範圍內儘可能穿戴時尚品牌。因爲，若是沒有實際穿上身，便無法真正瞭解名牌服飾的出類拔萃之處。
校對完最終稿，無論多麼疲憊，回家後都絕不怠慢護膚；爲了準備採訪，連無聊透頂的藝人自傳也讀得爛熟；即使大學同屆的男朋友丟下一句“你一個人也能過得很好”便分了手，也毫不氣餒地投身於工作。
爲什麼要把我調動到辭典編輯部？爲什麼要把我流放到距離華麗舞臺最爲遙遠的地方？從此與訪日好萊塢明星的專訪或巴黎時裝發佈會後臺的模特兒大亂鬥徹底無緣。
