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而且剛走出校門的年輕人，尚有理想和熱血，俗稱就是好忽悠。
可忽悠歸忽悠，星辰影視的待遇在行業裏是有目共睹的，雖然說做不到早九晚五，可錢給的多啊。
大學生剛入行的狀態：“別談錢，我們有理想。”
工作幾年後的狀態：“別談理想，多加點錢。”
工作十幾年後：“給我錢，我幫你搞定。”
即便是在13年這個階段，普通剛入職的員工，保底也有個六七千，一些小組長、隊長之類的普遍一萬多，再往上擔任主管月薪能達到數萬。
要是真有本事，能擔任個部門經理、負責人之類的，年薪百萬不是夢想。
正是因爲有這些待遇，才導致星辰影視員工流失率很低，有些老員工更是已經工作十幾年了。
“老闆，您爲什麼不在好萊塢大規模招聘員工？”萊德猶豫了一會後，問出了心裏的一個疑惑。
如今的明日之星影視公司在好萊塢就很尷尬，因爲有顧煒這個大導演在，所以公司合作的對象幾乎都是好萊塢六大。
