第12章 頂尖人才 (第2/4頁)
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他們此行的目的不僅是視察，更是爲了選定未來的發展方向。
“王碩，我交給你一個任務，組建一個精英研發小組。”他鄭重其事地吩咐道，“人數不在多，但必須都是頂尖人才。如果需要，我們可以從其他廠家挖角，但人品和能力同樣重要。未來實驗室的人員選拔，就由你來負責把關。”
他手指天空，豪情滿懷地宣告：“我們要打造一個研究氛圍最濃厚的企業！三倍工資起步，規範的工作時間，加班費、營養均衡的免費餐食，這些都將成爲我們的標配！”
王碩雖不完全理解，但心中的激動難以言表，因爲他知道，這裏即將發生翻天覆地的變化。
巡視結束後，他們回到辦公室。各軍區代表已離去，而那些曾想趁機修復關係的廠長們，也因唐紫薇對許寧性格的瞭解而被婉拒。看到許寧歸來，老魏激動地扔掉了柺杖，雀躍地迎了上來。
“許廠長，這次我們賺大了！”他興奮地宣佈，“整整6000把武器的訂單，加上定製榴彈，我們收入了兩個多億！”這個數字讓在場的每個人都瞠目結舌，他們何時見過如此鉅額的收益？
過去的武器銷售，單價低且銷量有限。如今科技的力量讓他們真正體會到了經濟的飛躍。然而許寧卻顯得異常平靜，彷彿一切盡在掌握之中。他坐回沙發，再次闡述了未來的發展計劃。
面對即將到來的大量訂單，唐紫薇表達了自己的擔憂：“如果現在就開始改建工廠，那這些訂單怎麼辦？”
許寧成竹在胸地回應：“正因如此，我們更要迅速擴大規模、引進設備、增加人力以提高產量。如果廠內無法滿足需求，那我們就把外面的土地買下來！”
“咱們得先行擴建外圍，待那邊初具規模後，再翻新舊廠區。”許寧指着地圖，細緻地解說，“這堵牆，咱們得拆了它，空出場地來搭建個臨時實驗室。”
