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創新藝術家作爲業內頂尖公司，安森自然瞭解，他聽說過這樣一句話。
“好萊塢有兩類人，CAA（創新藝術家），以及其他人。
”
但安森並不知道這句話背後的由來。
最初，創新藝術家的五位創始人全部來自威廉-莫里斯，以邁克爾-奧維茨（ichael-Ovitz）爲首自立門戶，爲了區別威廉-莫里斯排資論輩的古老傳統，五位創始人商量建立一個不講等級團隊合作的全新模式。
簡單來說，儘管每位演員都有自己的負責經紀人，但創新藝術家的所有經紀人全部爲所有客戶敞開服務、所有資源全部爲所有客戶打開。
舉一個例子，假設“星球大戰”正在尋找男主角，製片人找到創新藝術家合作，創新藝術家願意開放所有可能性，推送一批演員；如果不行，那就再推送一批演員，這一個項目向全公司的所有經紀人所有演員開放，集公司上上下下的所有力量爲這個項目服務。
一直到“星球大戰”在自己公司內部找到合適人選爲止，如果還是沒有，他們也願意爲項目挖掘其他新人。
也就是說，創新藝術家接手一個項目，它就絕對不會讓這個項目溜走，給其他經紀公司的藝人機會。
並且，源自於這樣的企業文化，在如此堅定的合作意識基礎上，創新藝術家又更進一步地開創好萊塢一個全新合作模式——
