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在確定了集團名稱後，大家又開始討論股份分配的問題。這是一個至關重要的議題，關係到每個人的利益和集團的未來發展。吳陽經過深思熟慮，提出了自己的方案。他本人佔股 65%，牢牢掌握着集團的決策權。剩餘的 45%股份，吳陽慷慨地給陳玲分了 30%。陳玲作爲集團總經理，她的能力和貢獻得到了吳陽的高度認可，這部分股份也是對她的信任和激勵。而王富周、王曉曉以及林翰每人則獲得了 5%的股份。他們作爲集團的副總，將在各自的業務領域發揮重要作用，這部分股份既是對他們的肯定，也是激勵他們爲集團的發展全力以赴。
至於原來四家公司中都有吳思控股的股份，吳陽果斷地決定一律將其踢出去。這是出於多方面的考慮，其中最重要的一點是，軍工體系內不得擁有外資的存在。吳陽深知，集團的發展必須符合國家的戰略和政策要求，確保國家的安全和利益。他的這一決定得到了大家的一致支持，大家都明白，只有在合法合規的前提下，集團才能穩健發展，爲國家和社會做出更大的貢獻。
隨着集團的正式成立，一系列重要的決策和規劃也緊鑼密鼓地展開。其中，建設集團總部成爲當務之急。一個現代化、功能齊全的集團總部，不僅能夠提升企業形象，還能爲員工提供良好的工作環境，促進各部門之間的高效協作。
吳陽召集大家再次進行商議，共同探討集團總部的選址問題。衆人各抒己見，紛紛提出自己的看法和建議。有的認爲應該選擇在經濟發達的一線城市，以獲取更多的資源和機會；有的則認爲應該考慮成本因素，選擇在二三線城市建設總部。經過充分的討論和分析，大家最終一致決定把集團總部放在明州。
明州地理位置優越，交通便利，經濟發展迅速，擁有豐富的人才資源和良好的營商環境。此外，明州還是吳陽的家鄉，他們在這裏有着廣泛的人脈和資源，能夠爲集團的發展提供有力的支持。
確定了總部所在地後，接下來就是尋找一塊合適的地皮建設集團總部大廈。吳陽委派專業的團隊負責此事，要求他們務必找到一塊位置優越、面積合適、價格合理的地皮。團隊成員們迅速行動起來，對明州的各個區域進行了詳細的考察和分析。他們走訪了多個地塊，與當地政府和開發商進行了深入的溝通和洽談。
在尋找地皮的過程中，團隊成員們面臨着諸多挑戰。一方面，明州的土地資源緊張，優質的地塊供不應求；另一方面，土地價格也相對較高，需要進行謹慎的評估和談判。然而，他們並沒有被困難所嚇倒，而是憑藉着專業的知識和豐富的經驗，不斷地篩選和比較，努力尋找最適合集團總部建設的地塊。
