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張志國點點頭，沒有反對，一直以來公司人才缺乏，很多重要的職務都是他和李志成兼任，這次一下來了八個各方面的人才，確實可以讓他們緩解很多的壓力。
李志成緩緩打開自己面前的文件夾，裏面記載着這次吳勉借來的八個人的資料，看着每個人後面眼花繚亂的證書和工作經歷，李志成也不禁暗中感嘆。
張恆就是八個人之一，英國劍橋留學歸來，曾經在上海大衆擔任過人力資源部副經理，後來被吳勉高薪挖走的。
除了張恆之外，還有李丹是原浙江郵電局市場部副主任，也是有着真才實學的人，同樣也是被吳勉挖來的。
另外幾人也都不簡單，周小明，清華金融系研究生，搞財務的一把好手。孫國慶，復旦大學市場營銷學碩士學歷，曾經在有過三年外企工作的經驗。
其他三人，劉振，孫國慶，孫紅旗也都是大學本科學歷，每個人都擁有着至少三年以上的工作經歷，至於那個郭海濤，更是一個各方面都非常優秀的全能人才，不然也做不了天華的副總。
可以說，吳勉派來的這八個人絕對都是精英，八個人無論到哪，都是別人搶着想要的精英團隊，他們完全對得起自己所拿的那份高薪。
最讓李志成感嘆的這些人其中有五個曾經都是幹部身份，級別最高的都已經是副廳級了，真不知道吳庸的小姑是怎麼把這些人給挖出來的。反正李志成明白，讓他去挖能挖來一個就算祖墳冒煙了。
在吳庸的分配下，八個人很快都有了自己的新崗位，除了要跟着吳庸的郭海濤和李丹之外，其他都成了集團的高層，不過每個人也都分配了兩個副手，他們的任務一是幫吳庸把企業挺起來，二就是要給吳庸培養出屬於吳庸他們自己的人才。
