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對於吳庸調動人氣的方法郭海濤也是佩服,他雖然也能做到但是無法像吳庸這樣赤裸裸的以利益來吸引大家。這也是吳庸上輩子的經驗,上輩子吳庸沒少激勵自己的小弟,特別是每次有活動之前,都要大肆的宣揚一番,不過那時候分的是地盤,不像現在分的是分公司經理。
郭海濤辦公室旁邊還有一間小辦公室,那就是吳庸在公司的臨時辦公室,現在郭海濤和吳庸的辦公室裏都掛上了一張碩大的華夏地圖,每個城市上面都標有一個小旗,其中大部分都是綠色的,只有河南紅色的小旗最多。
開辦分公司最麻煩的是辦證,不過有了郭海濤之後這個麻煩也消失了,郭海濤的人脈比吳庸想象的還要大,幾個各個城市都有他認識的人,不止是政府官員,連三教九流各式各樣的人都有。
隨着時間的推移,到四月底的時候,河南整個省已經全都變成了紅旗,江蘇,浙江,福建,廣東幾個省的紅色旗幟也都佔了一半。這些紅色旗幟的增多也不是沒有代價的,一個億的資金短短兩個月的時間吳庸就用去了一半。不過還好,這些分公司開立之後立即就開發了一部分的新客戶,單單這兩個月尋呼臺就增加了五萬多的新客戶,也算回籠了一部分的資金。
尋呼臺的高速擴張,讓整個公司的人都很有動力,同時也讓吳庸和郭海濤他們的壓力倍增,高速擴張最大的問題就是人才不夠,經過李丹一個多月的培訓,總部很多中層的管理人員都派到了地方擔任經理,但是遠遠還比不過公司發展的速度,不僅分公司人才奇缺,就連總部也出現了缺人的狀態。
普通的員工好找,幾乎每次招聘都能招回來上百人,可是那些基層管理人員就麻煩了,最後吳庸無奈再次找了獵頭公司,花錢讓他們幫自己尋找一批基層管理人員,總算把這個缺給堵上了。
員工有了,可財務上又出現了問題,短短兩個月就有三個分公司發生錯帳和貪污的情況,吳庸憤怒之下直接將貪污公款的分公司經理送進了監獄,又專門成立了一個稽查處,把胡寧調來擔任處長,纔算把這股貪污之風給壓下去。
郭海濤也沒閒着,自從開始擴張之後他那總部的辦公室回去的次數屈指可數,最後吳庸乾脆放棄了自己的小辦公室,直接入駐郭海濤的辦公室,也省得有時候找幾個人一起問話自己的辦公室太小不夠用,還要進會議室。