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今年整個集團一共有五百多人獲獎，爲五百個人頒發獎章就用了一天的時間，頒獎結束後吳庸累的手都抬不起來了。這次李志成和張志國合夥坑了吳庸一次，讓吳庸親自給每個獲獎的人頒獎，這是做爲一個老闆他應該做的，同時也能讓那些獲獎的員工更加的激動。
五百多個人啊，就是念名字都要念個半天，吳庸已經記不清這些人的面孔是什麼樣子，晚上睡覺的時候眼前還晃動着那一枚枚閃亮閃亮的獎章。
第二天召開的是中層代表年終總結會議，被李志成和張志國坑了一次的吳庸這次死活都不同意在主持了，最終還是張志國親自主持了這天的年會。這一天主要是向集團的中層管理幹部進行表彰和鼓勵，不過人數比第一天少了許多，張志國以前就主持過這種會議，倒沒有出現什麼茬子。
第三天才是真正高層年會的開始，也是公司真正的總結和明年工作佈置的年會，能夠參加年會的全部都是各子公司或者分公司最重要的人，都是掌控着很多實權的集團大人物。
就是這樣的人，參加會議的還有三百多，足以看出康師傅集團這短短的九年發展壯大到什麼程度了。
這三百多人，倒不像之前兩天會議的那些人一樣不認識吳庸，能坐到這裏的，不僅需要能力還需要資歷，大部分人都是一步一步靠自己努力上去的，大都在集團內工作了很長時間，很少有不認識吳庸的。
這點和以前吳庸在的時候不一樣，以前的年會中高層領導是在一起的。中層有很多有真才實幹才進入公司不久的人，他們對吳庸不熟悉，也不瞭解，總是帶有一種好奇的心理來觀察他們這位小老闆。要知道以前吳庸的年齡還不到二十歲，可就這麼一個不到二十歲的年輕人一手創辦了這個華夏民營企業中的傳說，不讓人好奇才怪。
從這一點也再次見證康師傅集團發展的速度和目前的實力。
今年年會最爲突出的是兩個人，一個是康師傅集團網絡公司的張友軍，一個是康師傅連鎖超超市的石磊。
