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第四十一章 袁質
下午的時候，袁質在工作羣裏發佈了新任務，讓大家把自己主要負責的工作事項梳理出來發給他，明早開部門例會。
晏裏在寫自己的工作內容時，收到了李其雲發來的微信，問他今天好些了沒。他請假的這幾天，李其雲也給他發過信息，都是一些關心他身體健康的話術，雖然不算多，但晏裏不認爲他們之間的關係近到這個層面。晏裏不傻，多多少少猜得到一點他的意圖，但在對方沒有暴露真面目之前，他也不好直接明說，只能公式化地敷衍他。
第二天開會袁質先是讓大家簡述自己的工作內容和負荷強度，好幾個都注大水往難了多了說，晏裏就老實巴交地講，也不預防若是自己的工作內容少於他人會被壓榨的情況。
袁質聽完只是微笑着點點頭，似乎只是單純地做個瞭解，到最後會議要結束的時候袁質才意味深長地說：“大家的工作量看起來還算公平合理，但我看了之前的考勤記錄，有的人工作時長和他的工作量遠遠不匹配，這讓我挺困惑的。我這個人一向注重工作效率，加班是工作裏的正常現象，但這種現象在我們部門太過頻繁出現會讓我懷疑你的工作能力。如果有人不能勝任自己的那份工作，那最好趁早轉部門或辭職。”
袁質這話讓好幾個人下意識地看向晏裏，晏裏低着頭，面上看不出什麼情緒，手指卻扣緊了。然而後半句又聽到袁質說：“我跟你們陳經理不太一樣，除了工作能力，人品素質我也很看重。我喜歡友好和諧的工作氛圍，同事之間應該相互幫助，但搞小團體實施職場欺凌什麼的我是不喜歡看到的，希望我們部門沒有這種事。”
袁質說這話的時候是面帶微笑的，語氣也很輕和，更沒有刻意看哪個人，但明顯有幾個人因爲心虛而臊紅了臉。
開完會，Beta女同事問晏裏是不是跟袁質認識，雖然不明朗但感覺對方是爲了他才說這話的。
晏裏搖頭，雖然他覺得好像在哪裏見過袁質，但確信自己不認識他。
