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在此期間，項目組陸續又招了一批新員工入職，還有從其他部門調過來的新同事。高雪娥明顯對新招的員工更重視，工作任務也儘量佈置給他們，至少明面上如此。
在這些新員工當中，高雪娥最「重用」的依然還是何考，看架勢就像要把他培養成嫡系班底以及業務骨幹。以至於有些同事在背地裏亂開玩笑，說他要被娥總收爲小奶狗啥的。
高雪娥人如其名，稱得上肌膚勝雪美嬌娥。
她博士學歷，年紀輕輕就已經是螣信集團P6級員工，主管一個項目組，完美契合了當代都市中所謂白骨精的形象。
如此看來，高雪娥並非沒有能力，也不是完全不懂業務。可是在工作中卻經常給人拍屁股做決定丶佈置任務不帶腦子的印象，可能另有原因或者就是習慣使然。
高雪娥這樣的少婦，對何考這種初出茅廬的小社青殺傷力應該是最強的。
實際情況也確實如此，何考週末賴牀時，偶爾想起曾看過的某類型動作片，不自覺地將自己代入片中男演員，有時也會把高雪娥幻想成演對手戲女演員。
可是在現實中，何考卻越來越不願意與高雪娥打交道。每次這位娥總給他佈置工作或者聽取業務彙報，何考都會覺得壓力好大。
與娥總交流尤其是單獨交流的時候，何考總感覺到有莫名的焦慮。這種焦慮情緒應該源自於高雪娥，而何考一直很敏銳，無形中受到了影響。
