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於明搶話道:“我猜猜最後結果,杜先生和杜雷反對,但是多數人同意。最後,通過了董事提議。”對於杜雷這個決定於明並不意外,因爲本次李復脫身主要原因是星星公司大家幫忙。杜雷不肯定星星公司員工的能力。所以踢李復離開,也算是一招好棋。
杜先生笑:“你還知道什麼?”
“我猜想杜先生要勸說杜小姐,因爲杜小姐的人事和杜氏國際的人事沒有關係。除非杜小姐同意,否則杜氏國際無法開除李復。如果杜小姐不同意,董事會有可能利用董事會對星星公司完全控股權,解散星星公司。這局面是杜先生不想看到的。”於明補充一句:“我猜的。”
杜先生臉色很嚴肅道:“董事會從來就沒有針對一名員工去留進行的專門提案。我知道肯定有問題。但是,我是總裁,我不能干涉董事會的決定。董事會是有解散杜氏國際任何一個部門的權利。我不想知道什麼問題,因爲我相信董事會的董事是從杜氏國際利益出發。”
杜青青道:“那最後決定?杜先生,我不會開除李復的。李復對星星調查公司有不可磨滅的貢獻。其次,如果我開除李復,於明、倪秋都會有意見。等同我失去了所有骨幹。這和公司破產沒有區別。”一百條之十一:必要時候可以妥協,但是妥協需要底線。不能賠光所有本錢。
“我知道你不會。這件事我和老頭子商量了一下。決定採取一個折衷的方案。你應該知道我們和林海集團合股了一家保險公司,公司設立在林海集團總部。所以我們將出讓60%的星星公司調查社的股權給林海公司。總部設立在杜氏國際。你們的老闆就是林海集團的老闆。這個方案你們是否滿意?”
於明疑問:“董事會不會同意吧?”
“這你錯了,董事會中杜氏中國和杜氏能源部兩位老總,贊成這個決議。”杜先生笑道:“這是政治。在明顯的錯誤面前,他們會立場一致。但是如果沒有明顯的錯誤,他們不會看自己對手打壓他的敵人。”
於明明白了,杜雷的風頭太盛,導致另外兩位實權人物不太滿意。於明不知道的是,這矛盾由來已久。杜氏國際每年都一個上市計劃,三位實權人物明爭暗鬥的爭取自己的子公司獲得上市政策的傾斜。這是董事會的常態,如果董事會內部一團和氣,那杜先生這個董事長根本就沒有存在的必要。