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於明和杜青青見到了這位中國商場着名的CEO，四十來歲中年男子，不過，既然名字都沒有，只是個龍套，不用介紹太多。CEO指派了自己一名私人助理負責接待，然後就下了逐客令，他馬上要和北方集團CEO舉行電話會議，雙方已經決定在A市共同組建一個聯合公司。A市乃是商家必爭之地，他們已經眼饞這塊肥肉很久，爭取到A市80％消費能力的富人，是他們的目標。
總裁的私人助理是一名戴着眼鏡的三十歲左右職業女性，因爲她複姓上官，所以讓杜青青和於明稱呼她上官就好。
柳家老家在距離L市四十公里的地方，曾經這裏是一個小漁村，現在變成了一個小鎮，小鎮居民以養殖海產爲工作。而柳家老家在小鎮邊，是一片有古建築味道的瓦房。
於明在車上問了一個問題：“上官，你覺得是你們總裁能幹，還是董事長能幹。”
“恩……總裁生不逢時，也沒有初始資本。公平來說，董事長非常精明，而總裁能打江山。”上官道：“董事長能預測到房價要飆升，總裁做不到，但是董事長明知道房價要飆升，所做的事效果不好，最多50％效率。但是總裁能將事情做到150％。所以董事長有戰略眼光，總裁有戰術執行能力。南方集團能發展成現在這樣，他們兩人都有很大功勞。”
杜青青道：“說正事，於明你關心那麼多幹嘛。”
於明點頭，對上官道：“按照我們調查標準程序，一共有三個步驟，第一個步驟是驗血驗尿，這是爲了關注品德，比如吸毒，艾滋病，性病，身體情況等等。第二個步驟是成績報告，比如念小學那位，他的綜合評估報告，在學校和同學團結能力等等，還有出來工作的，是不是有比別人更優秀突出，或者比別人更差的，這兩項要麻煩上官你了。”
上官點頭：“沒有問題。第三個步驟？”
“面談。”於明道：“這個我們來把握。”這就是技術流派，沒有嚴謹的數據，而前兩個步驟完全是爲了第三個步驟而服務。
