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老闆的下屬們來自各行各業，分散在不同團體，有的是事業才起步，有的還處在與夥伴的磨合階段，有的是剛剛加入這個勢力，有的甚至還沒加入，難免會有不服管教和命令的「刺頭兒」。
對於孔銀蓮來說，這些都是需要應付的對象。但她畢竟是個甲等咒禁師，哪怕放在後世都是精英，在這個「第一次浪潮」初臨的時代，更是罕有對手。
所以，的確是有一部分人是比較好對付的——最起碼，她還有最終極的暴力手段可以用。
問題往往出在那些不能使用暴力的對象身上。
比如，組建實驗室的科學家和工程師團隊，包括從別的研究所乃至他國高薪挖過來的科研人才。
就連老闆自己，都沒有對他們使用過能力。
雖然從親身體驗者的角度出發，她可以拍胸脯保證，受到《天魁權首》干涉的人，是能保證正常人思維的，只不過某些想法會受到限制；
但在老闆看來，恰恰是那點靈感，那種不受束縛丶天馬行空的想像力，是天才之所以天才的象徵，有可能會成爲打開新世界大門的鑰匙，所以並未加以限制。
這就是「特殊待遇」了，對科研人才的大腦的特別待遇，連咒禁師都享受不到。
