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今天是週二，是聶左的面試時間。如麥妍所說，萬聯國際實在是太熱門了，當聽聞有一個新部門成立，無數的簡歷讓人事部險些癱瘓。大家已經不在乎這個部門是不是和自己專業對口，因爲你首先要有資格先進入萬聯國際的總部。接下來纔可以慢慢展現你的才華，如果你有能力，你甚至可以直接寫信給劉子平，告訴他你對萬聯國際未來發展的看法，也曾經有年輕人這麼幹，並且獲得了成功。
聶左是拿二檔編號來免試，網絡幫助人事部拒絕了很多人，他是走後門的，直接拿到免試編號。大門側面的禮堂就是臨時的應聘處，禮堂附近站着、坐着滿滿的人，十幾名保安正在負責秩序。
內勤部一共招收20人，有市場信息收集經驗者優先，英語口語流利者優先。牌子就放在禮堂邊，聶左把自己簡歷交上去，一個小姑娘掃碼下載的二維碼，而後道：“早上面試時間安排不過來，下午三點，你是一百三十二號。”
聶左看下手機：“可是現在是早上八點十五分。”
小姑娘看了自己手機，點頭：“大哥，你手機的時間是準確的。”
聶左笑了，帶着理解對方工作的心情，點頭表示對剛纔反問抱歉，而後離開禮堂門口。沒走遠，聶左到一邊樹下坐下，聶左不離開，是因爲要用行動告訴麥妍，我很守信。無聊之中就開始打量和分析這裏的人，這是一種能力，是經過常年鍛鍊才能得到的一種能力，同時也是一種習慣。
完全看不出這些面試的人有任何的信息收集者的經驗，信息收集者第一個必須具備和鍛煉出來的天賦爲觀察細節，細節決定成敗。大家都去小姑娘那裏拿號排隊，卻沒有人注意到在禮堂外有四個臨時安裝的攝像頭正在觀察他們。他們已經在面試，他們的一舉一動已經被人看在眼裏。看來，萬聯國際還是相當重視這次招聘的。
不過聶左對這個工作一點興趣都沒有，這幾天，蕭雲終於向妻子妥協，考慮揹負三十年的債務購買學區房。一旦換到學區房，蕭雲準備就在學區房附近弄一家水果店，長則半年，短則三月，聶左又可以去蕭雲水果店上班。這完全符合了麥妍的期待，自己成功的從新陽鎮工作地點轉移到了市區。
