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“怎麼樣？物色到幾名稍微象點樣的了嗎？”
盛川達之介在寬闊的經理室的沙發上悠然自得地落坐。他一面把雪茄煙灰磕在菸灰缸裏，一面問道。
“是！和往年一樣，只有指定的幾個學校推薦來的學生纔有應考資格。共錄取了四十名，都是筆試和口試考了一定分數以上的。”磯原人事部長點頭哈腰地回經理的話。
“四十名……比去年多了些呀。”盛川大眼皮一郎當，瞧着磯原。
“是。今年的家電事業部擴充了，有意識地要補充些人。”
磯原搓搓手，意識到經理似乎在責怪他採用的人數比往年多了。本來招考的人數，是早由盛川決定了的，並非由磯原擅自作主。然而，盛川有個毛病，對於自己發出過的命令非常健忘。
凡是妄自尊大的獨裁經理，常常是這樣：一切都由他自己發號施令。然而，如果不是百分之九十九點九達到預期的目的，他就十分惱火。
本來是他們自己發出的命令，當事與願違的時候，最方便的辦法，就是忘記自己曾經是發令者，並且一本正經地大發雷霆。
這種惡習雖然與大企業的經理身分不大相稱，但在盛川來說，卻已經習以爲常了。因爲如今號稱電業界魁斗的菱井電業公司，其今日之大，正是多虧了盛川邪氣十足和蠻幹的經商方法。現在……經理會不會斥責我：“是誰讓你招那麼多人的？”是否要大發雷霆？磯原人事部長不由得打了個寒噤。
然而，盛川今天竟沒有忘記親自發出過的指令。
