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“這是極爲祕密的。”中央研究所所長小野的眼睛裏泛着笑意說。“APA(原注:指美軍駐日本軍需部。)向我公司訂了大批在越南戰場上使用的凝固汽油彈。”
“APA?”大西不禁驚愕地問。
“是的。那不是零零星星的小批量,我們差不多已經把國內美方凝固汽油彈的訂貨全都喫下來了。我公司送去的‘試製品’質量很好,現在爭到了大批訂貨。這也是你努力的結果啊。經理也十分高興。順利的話,那就能壟斷APA方面的軍火訂貨了。今後還得多多仰仗你的大力羅。”說着,小野慎重其事地從寫字檯裏拿出裝得鼓鼓的一隻信封,送到大西面前。
“這是——?”大西驚訝而又不解地問。
“這是經理發的特別獎金,請收下。”
“經理發的獎金!”大西不由得感到心裏一陣熱乎。這種經理發的特別獎金在日本化成公司裏是最大的榮譽。對公司有殊特貢獻的人,或有重大發明,推動公司業務發展的人,才能通過董事會的討論,發給獎金。這並不是一般的貢獻和發明,這裏指的是必須有特殊和重大的貢獻。因此,自大正三年(1915年)公司草創以來,受獎者屈指可數。凡得到這種獎金者,毫無例外,都晉升到極高的職位。可以說得獎就是攀上了平步青雲的登天梯。
對年輕的大西來說,這不只是引起一陣激動的普通榮譽。這是大西自進入公司以來,成了研究室的牛馬,沒日沒夜地埋頭研製高性能炸藥所得到的報償。
大西安雄任職的日本化成有限公司的前身——帝國火藥公司,是日本製造炸藥最早的企業。
過去,我國需要的各類炸藥都仰仗進口。第一次世界大戰爆發以後,炸藥就無法再由國外輸入,必須自己生產製造了。當時,政府修訂了取締軍用火藥法令,對當時有製造炸藥能力的帝國火藥公司,開放禁令,允許民間企業進行各種炸藥的生產。