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“即使做生意，畢競是人在做事情，在利益和算計之間，必會有滲入感情的餘地。”當他這麼說時說時，輪廓鮮明的臉上，幾乎完全沒有感情，非常冶漠。因爲對製作人用多了“商業”表情，回來後幾乎使他失去了所有的表情。
的確，根據效率原則而來的利益管理思想非常無情。受紀久子賞識，把人事管理權交給他之後，便毫不留情的清除一些沒有希望的人。
由於太嚴格了，紀久子也忍不住要提醒他。冬本冷笑道：
“紀久傳播是企業，必須毫不留情的減少浪費。”
“可是，演藝人員也是人，所以……”紀久子提出抗議。
“社長……”冬本一臉兇相，“不能把演藝人員當成人，他們不過是紀久傳播的商品而已。在二、三個月前到處可以看到的土包子，今天讓他們光光彩彩的站在美麗的舞臺上，能不讓他們替本公司賺錢嗎？紀久傳播不是慈善事業，如果不合於投資原理的人，只好請他們走路！唯有確實能做的出色，纔可獲得生存權。”
就這樣，冬本毫不留情的裁汰人員，另一方面又最苛的扣除所屬藝人的收入，即使很受歡迎的GS（合唱隊），能收入一千萬元，他也隨便給個五萬元左右。
當然，也有些演藝人員開始反抗他這種榨取方式。
碰到這種情形，冬本更完全發揮他與神俱來的冷酷性格，把那些人埋葬。
“戲耍的猴子稍微博得些微觀衆的掌聲，立刻產生一種錯覺，認爲是靠自己的才能得到的。他們能成爲明星，完全是靠紀久傳播在幕後操縱。根本沒有能力，還自以爲了不起呢。”說完這話的時候，冬本稍微牽動嘴角，現出冶笑。因此而損失的藝人也不在少數。
