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而且在職業素養方面給其他球隊留了個好印象——身處那樣的環境，都能扛住壓力穩步成長，帶隊打出超出預期的表現。
愣是將可能會把一個天才球員搞得自暴自棄的極端險境，變成了拿到有史以來最高年薪的機遇，沒浪費關鍵的成長期。
張楊試想了一下，換他來，在魔鳥還在開荒丶神還未爲後來者打開局面的環境下，他估計做不到那麼好。
生長環境區別太大了，這裏的『他』從60年代起就生活在這個國家，經歷的磨難比他多得多，擁有的一切，都是一場一場的比賽打出來的。
又是學到經驗的一次歷練，不一定用得上，但學到東西總不是壞事。
張楊重新看了一遍得到的訊息，看到紅衣主教在衛冕成功後爲重建直接把兩連冠功臣老將丹尼斯-詹森丶帕裏什交易走，一通運作得到巔峯巴克-威廉士丶高順位新秀肯尼-史密斯……安吉當總經理屢屢貢獻絕情操作，看來是這一脈管理層的特色。
不過安吉看起來只是單純的在模仿紅衣主教，而且沒模仿到精髓。
安吉像是不考慮將來一般，誰都賣，隊魂都賣。
但紅衣主教自己選的丶自己培養且打出來了的天才，絕不會賣，比如大鳥和冰箱。
