第264章 納迷領頭人之爭 (第3/5頁)
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他們迅速組織起自己的團隊，整理過往的研究成果，準備向金科技遞上合作意向書，試圖在這個項目中佔據主導地位。
新興的科技企業則憑藉着創新的思維和靈活的機制，也不甘示弱。
他們在網絡上發起宣傳攻勢，展示自己在類似項目中的創新理念和獨特技術，吸引各方關注，同時也在私下積極接觸金科技的相關人員，探尋參與項目的機會。
高校和科研院所以人才資源爲籌碼，將自己的王牌教授和優秀學生團隊推到臺前。
他們舉辦各種研討會和學術講座，圍繞納米機器人在醫療、工業等領域的應用展開討論，試圖證明自己在理論研究和人才培養方面的實力，爭取在領頭人選拔中脫穎而出。
金科技公司內部也收到了無數的詢問和申請。員工們在忙碌地整理資料，應對各方的關注，同時也在內部熱烈討論着誰將是最合適的領頭人。
席凡之每天都要處理大量的事務，她既要協調各方關係，又要確保公司正常運營不受影響，壓力巨大，但她憑藉着出色的能力和堅韌的毅力，努力維持着局面。
在這一片混亂與競爭中，也有一些不法分子也開始蠢蠢欲動，試圖通過不正當手段獲取納米機器人項目的信息。
商業間諜活動日益猖獗，金科技的安全防護系統面臨着前所未有的挑戰。
而這一切，都在郝金離開的十天內急劇發酵。
