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藤木當時是這樣說的：“雖然已經對新酒店的員工進行了充分的培訓，但他們還缺乏實戰經驗。所以各個分店都要選派人手前去支援。希望你能夠在新酒店步入正軌之前助他們一臂之力。”
因爲是一直以來對自己多有照顧的藤木的命令，尚美是不可能拒絕的。可是詳細瞭解了工作內容後，尚美的心情不免沉重了起來。這次去大阪不僅僅是支援，還要兼職負責新人的培訓工作。
“我可不太擅長培訓新人，不，應該說這是我的弱項。”
“那就奇怪了。我從來沒有從住宿部部長或者前臺經理那裏聽到過這樣的彙報。我聽說你在指導新人的時候指令清晰，簡明易懂，而且語氣不容置疑。只是有些過於嚴格。”
尚美好像被戳中了痛處，說道：“我是沒打算那麼嚴厲的，可是說着說着不由自主的就嚴厲起來了。所以，基本上我不太討人喜歡呢。”
“哈哈哈，”藤木笑着，似乎很開心，接着說道，“負責指導新人時就應該這樣。而且，你能體驗一下不同的工作環境也不錯。你就當作也是自己的一次學習，也就幾個月的時間，努力去幹吧。”
看來藤木的心意是不會改變了。尚美也斷了爭取的念頭，簡短地回答道：“好的。”
來到大阪以後，尚美也會時不時地覺得過來體驗一下真的挺好。雖然這裏也是聚集了來自全國各地的人們，可是和東京的人在氣場上卻有微妙的差異。尚美總結了一下，覺得應該是因爲人們對這兩個地方的期待不同吧。比如說外地人因爲工作關係前往東京時，應該都帶着一種挑戰日本首都，捨我其誰的氣勢。而從前往大阪的人身上，往往感覺不到那樣的氛圍，反而表現出一種平易近人的親切感。其中最典型的就是來到這邊的酒店後，經常會問酒店附近有沒有好喫的餐廳。而且他們要找的都不是高級餐廳，多半是一些章魚燒、大阪燒和烏冬麪餐廳。據此可以看出，對於從外地來大阪的人來說，對餐廳的期待就是他們對這座城市期待的縮影。拜他們所賜，尚美在剛來的一週之內，就摸清了酒店周圍這類餐廳的情況。
就在尚美胡思亂想得出神的時候，一位女性來到了前臺。她穿着灰色無袖針織衫、緊身牛仔褲，顯得腿很細。長髮過肩，肩上揹着大號的帆布包。看起來三十歲上下，不過給人感覺很穩重成熟，說不定年齡還要更大一些。不管怎麼說，是一個大美女。特別是她的眼睛，黑眼球佔據了大部分空間，讓人覺得驚豔又神祕。
